UCS’ salgsdirektør måtte gå på dagen

Unique Cinema Systems (UCS). Foto: John Berge, KINOMAGASINET © (Logo innfelt.)

Unique Cinema Systems (UCS) sa opp salgsdirektøren med umiddelbar virkning tirsdag 4. februar.

Etter det KINOMAGASINET (KM) kjenner til er partene, UCS og salgsdirektøren, helt uenige om hvorvidt bakgrunnen for oppsigelsen er gyldig.

Direktør Robert Sigfusson i UCS bekrefter overfor kinobransjens fagblad at firmaet har avskjediget det som var en av hans nærmeste medarbeidere.

E-POSTER

I den anledning har Sigfusson sendt ut to ulike e-poster til bransjen, hvor UCS redegjør for saken fra sitt ståsted, overfor samarbeidspartnere og deretter til kundene.

– Vedkommende har selvfølgelig vært en betydelig del av Unique i mange år, derfor må vi informere bransjen, da dette påvirker kommunikasjonen og samarbeidet, forklarer Sigfusson.

«Dette er en veldig kjedelig og lei sak», skriver Sigfusson i en av e-postene.

I en annen e-post beskrives det som har skjedd som grove brudd på arbeidskontrakten, som har medført at all tillit mellom arbeidsgiver og ansatt er borte.

Ifølge det KM kjenner til hevder UCS at den ansatte har fakturert tjenester gjennom sitt eget firma, mens han har vært ansatt i UCS.

En anmeldelse er innlevert Søndre Buskerud politidistrikt.

Robert Sigfusson understreker at personalsaken er utfordrende.

– Det er veldig leit det som skjer. Siden dette er en personalsak så er jeg avskåret fra å kommentere den. Utover det avventer vi utfallet av politiets etterforskning og våre egne undersøkelser, og jeg kan på nåværende tidspunkt ikke uttale meg mer i saken, sier Unique-direktøren.

I SJOKK

Salgsdirektøren bekrefter overfor KINOMAGASINET at han ble bedt om å forlate lokalene sist tirsdag. Arbeidsgiveren tok beslag i direktørens PC og mobiltelefon.

– Jeg er i sjokk over behandlingen jeg har fått fra tidligere arbeidsgiver, sier han til KM.

– Jeg mener UCS har overreagert og er uenig i beskyldninger som også er kommunisert til både kunder og leverandører. Jeg har fått mange hyggelige telefoner fra kunder og leverandører de siste dagene, og alle stiller seg uforstående til det som har skjedd, forteller direktøren.

Mannen bekrefter at han har et enkeltmannsforetak og sier at dette hele tiden har vært kjent for Unique.

Salgsdirektøren begynte i Unique 1. januar 2007, da hans daværende selskap ble kjøpt opp av UCS. Dette selskapet hadde mannen drevet helt siden 1991.

BESTRIDER GRUNNLAGET

Mannens advokat, Erlend Aarsand, er sjef for juridisk seksjon hos NITO (Norges Ingeniør- og Teknologiorganisasjon).

Aarsand informerer overfor KM at avskjedigelsen er bestridt, og at det skal gjennomføres et forhandlingsmøte.

– Både avskjedigelsen, og orienteringen av eksterne samarbeidspartnere, kom helt overraskende på medarbeideren. Den ansatte har ikke fått noen anledning til å fremme helt nødvendige innvendinger og oppklaringer, det vil si fremme sitt syn på saken i forkant.

Aarsand mener at UCS har brutt sentral arbeidsmiljølovgivning, og forteller at hele prosessen naturlig nok en stor belastning for arbeidstakeren.

– Dette er en personalsak, hvor grunnlaget for avskjedigelsen bestrides. Det er sterkt kritikkverdig at virksomheten tilskriver eksterne samarbeidspartene per e-post, slik arbeidsgiver her gjør. Dette er også den antatte årsaken til at disse påstandene nå i tillegg belyses i media, sier Erlend Aarsand.